Etwas zu wissen bedeutet bekanntlich nicht zwangsläufig, es auch zu verstehen.
Fehlendes Wissen oder Verständnis werden in der Regel durch Vorstellungen und Meinungen ersetzt.
Erkenntnis darüber zu haben, wo die Grenzen zwischen Wissen und Verständnis jeweils liegen, ist eine Schlüsselkomponente für effektive Verhandlungen miteinander.
Und zuzugeben, dass man etwas nicht weiß oder nicht ganz versteht, ist und war schon immer ein Zeichen von Stärke.
In der heutigen Zeit, sogar mehr als je zuvor.