Empathisch zu sein ist für den Umgang miteinander zweifellos notwendig.
Zu viel Mitgefühl hingegen behindert die Zusammenarbeit, denn wenn man versucht, es allen recht zu machen, macht man am Ende niemandem recht.
Wichtig ist, zu wissen, wie viel „zu viel“ ist.
Vorteile an einer Stelle bedeutet meist Nachteile an anderer Stelle.
Wenn die Nachteile die Vorteile überwiegen, dann hat das Mitgefühl, das dieser Zusammenarbeit zugrunde liegt, mehr Schaden als Nutzen angerichtet.