Diese Methode dient als Richtwert für das Sammeln von Erfahrungen, damit eine möglichst zutreffende und objektive Beurteilung eines Sachverhaltes erzielt werden kann.
Die 3-6-9-Methode ist bewährt, liefert die bestmöglichen Ergebnisse in der zur Verfügung stehenden Zeit und ist flexibel in der Anwendung.
Die 3-6-9-Methode kann sich daher um Minuten, Stunden, Tage oder sogar Monate sein, aber in der Regel nicht um Jahre, denn Erfahrungen zu sammeln über Jahre unterliegt der Gefahr der Veränderungen und die Ergebnisse sind daher meistens zu vage, um nützlich zu sein.
Stehen nur wenige Minuten zur Verfügung, dann sind 3 Minuten die Mindestzeit, die man erbringen soll, um Erfahrungen zu sammeln, 6 Minuten sind besser und 9 Minuten sind optimal.
Das gleiche Prinzip gilt auch für Stunden, Tage und Monate. 3 sind immer das Minimum, 6 sind besser und 9 sind optimal.
Diese Methode verhindert auch voreilige Meinungsbildungen, die mit einer einzigen Erfahrung manchmal als endgültig betrachtet und keine weiteren Erfahrungen somit aufgenommen werden.
Aus meiner persönlichen Praxis habe ich die für mich besten und objektivsten Erfahrungen mit der 6 als Richtwert gemacht und mehr als einmal handelte es sich um Monate, insbesondere bei der Beurteilung von Beratern und Coaches.
Es geht auch mit dieser Methode darum, offen für neue Erfahrungen zu bleiben, auch wenn man glaubt, die richtige Meinung bereits gebildet zu haben.
Und wenn die erste Meinung am Anfang doch die richtige ist, dann wird die 3-6-9-Methode dies auch bestätigen.
Es gibt somit keinen einzigen Grund, außer wenn gar keine Zeit zur Verfügung steht, um eine Meinung zu bilden, diese Methode nicht anzuwenden, um die bestmöglichen und objektivsten Erfahrungen zu sammeln.
Wir müssen sie nur praktizieren.