Eine der wichtigsten Lektionen, die ich aus meiner 30-jährigen Karriere als Coach und Berater gelernt habe, ist, wie wichtig es ist, Zwischenberichte zu liefern.
Auch wenn der Zwischenbericht mehr Fragen aufwirft als beantwortet, ist ein solcher Bericht psychologisch beruhigend, denn er sorgt für Klarheit und verhindert Spekulationen.
Ein Zwischenbericht kann auch dazu verwendet werden, die Erwartungen hinsichtlich der bevorstehenden Ergebnisse zu steuern.
Allein die Tatsache, dass ein Zwischenbericht überhaupt vorgelegt wird, zeigt, dass die Angelegenheit ernst genommen wird, und das allein ist oft schon die halbe Miete.
Eben darum werden viele Coaches und Berater überhaupt erst beauftragt.