Monat: November 2025

In einer Gesellschaft, in der es immer wichtiger wird, Aufmerksamkeit zu erregen, wird diese Frage regelmäßig gestellt.

Es wird immer schwieriger zu bestimmen, ob die Nachrichten tatsächlich wahr und somit glaubwürdig sind.

Es ist nicht ohne Grund, dass wir den Nachrichten heute generell weniger vertrauen als früher.

Personen und Nachrichtenquellen, denen wir in der Vergangenheit vertraut haben, werden heute oft kritisiert, weil sich in der Vergangenheit häufig gezeigt hat, dass diese Nachrichten nicht so vertrauenswürdig sind, wie man dachte.

Wem kann man also heutzutage vertrauen?

Die Frage ist leicht zu beantworten, aber nicht immer leicht umzusetzen.

Du musst zuerst dir selbst vertrauen.

Das mag ein wenig albern klingen, aber es steckt viel Wahrheit darin, denn wenn du dir selbst vertrauen kannst, dann weißt du, wer du bist, woran du derzeit glaubst und was du bereit bist zu akzeptieren oder infrage zu stellen.

Du kannst auch nichts geben, was du selbst nicht hast, und Vertrauen gehört dazu.

Selbstvertrauen verhindert nicht immer Enttäuschungen, genau wie im realen Leben mit anderen Menschen, aber die Grundlage für das Vertrauen in sich selbst liegt und bleibt bei einem selbst.

Wenn du dir selbst nicht vertrauen kannst, kannst du auch anderen Menschen nicht vertrauen.

Jetzt weißt du, wem du heutzutage noch vertrauen kannst, der Rest ergibt sich dann von selbst.

Kürzlich hat sich ein junger Mensch per E-Mail bei mir um ein Praktikum beworben.

Seit Jahren erhalte ich regelmäßig Initiativbewerbungen von potenziellen Praktikanten, und ich habe hier im Blog bereits mehrfach darüber berichtet, wie man die Chancen erhöhen kann, dass solche Bewerbungen gelesen und vielleicht sogar angenommen werden.

Diese Anwendung war jedoch anders, da sie vollständig und ausschließlich mit künstlicher Intelligenz geschrieben wurde.

Der Bewerber machte sich nicht einmal die Mühe, diese Tatsachen zu verschleiern oder zumindest zu verbergen, denn auf jeder Seite der Bewerbung stand deutlich: Erstellt mit ChatGPT.

Sogar das Anschreiben wurde mit KI erstellt, und ich musste mich wirklich fragen, ob das Bild echt war oder ebenfalls mit KI erstellt worden war.

Wenn ich davon ausgehe, dass die Bewerbung von einer realen Person stammt und kein Spam ist, dann ist das für mich ein Armutszeugnis (aber wenn ich einen Moment darüber nachdenke, wäre so etwas auch ein Armutszeugnis, sogar für die Spammer).

Künstliche Intelligenz kann eine Unterstützung sein, aber niemals ein Ersatz für menschliches Denken oder für das Aufschreiben von Sätzen aus den eigenen Gedanken.

Wir arbeiten immer zuerst mit Menschen und dann mit Maschinen, und zwar ausschließlich in dieser Reihenfolge, auch wenn wir manchmal den Eindruck haben, dass es umgekehrt ist.

Wenn menschliches Denken zu Beginn einer Karriere nicht erwartet und gefordert wird, warum sollte dieses Wissen dann später erwartet werden?

Diese Frage ist eine der wichtigsten Fragen, die man sich sowohl im Marketing als auch im Privatleben stellen kann, wenn man eine tiefgreifende oder langfristige Entscheidung treffen möchte.

Bevor diese Frage jedoch fundiert beantwortet werden kann, müssen verschiedene Aspekte berücksichtigt werden.

Beim Kauf und Verkauf ist es besonders wichtig, zu wissen, worin der jeweilige Vorteil für den Käufer und den Verkäufer besteht.

Bei Vereinbarungen mit anderen Personen ist es entscheidend, zu wissen, welche Vorteile sich für beide Seiten ergeben.

Ein Vorteil auf der einen Seite bedeutet nicht zwangsläufig einen Nachteil für die andere Seite, aber zu verstehen, worin der jeweilige Vorteil für alle Beteiligten besteht, ist entscheidend für einen fairen Umgang miteinander, sowohl im Geschäftsleben als auch im Privatleben.

Du hast heute einen neuen Geschäftspartner persönlich kennengelernt.

Seinen Namen aufzuschreiben, ist gut.

Eine Notiz darüber zu schreiben, wie sein Name auch ausgesprochen wird, ist besser.

Selbst auf Visitenkarten, die heute seltener verwendet werden als früher, lohnt es sich, die Aussprache des Namens zu notieren.

Ausnahmen bestätigen die Regel und Namen wie Müller oder Schmidt bedürfen in der Regel natürlich keiner Erläuterung.

Aber die Zahl der Müllers und Schmidts nimmt in einer zunehmend globalisierten Welt ab, und die Aussprache entspricht nicht immer genau der Schreibweise des Namens.

Sich daran zu erinnern, wie man den Namen einer Person ausspricht, ist ein Zeichen von Respekt und Wertschätzung.

Spätestens bei der nächsten persönlichen Besprechung oder beim nächsten Telefonat wird sich dein Geschäftspartner darüber freuen.

Eine solche Kleinigkeit, aber mit so großer Wirkung.

Was als „das Beste“ bezeichnet wird, ist immer nur eine Momentaufnahme.

Es ist also fast so etwas wie ein Naturgesetz, dass das Beste immer nur vorübergehend ist, aber das ist nicht das Beste mit dem Besten.

Das Beste mit dem Besten ist, dass es auch in umgekehrter Richtung gilt.

Was als „das Schlimmste“ bezeichnet wird, ist immer nur eine Momentaufnahme.

Das Beste kann nicht immer das Beste bleiben, und das Schlimmste kann nicht immer das Schlimmste bleiben.

Und das ist das Beste mit dem Besten.